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近日，关于比亚迪股份有限公司（以下简称“比亚迪”）校园招聘的消息备受关注，在2023年上半年的校园招聘中，校招总人数超3.18万人，硕士和博士的整体占比达61.8%，研发人员占所有校招人数的80.8%。据不完全统计，本次校招岗位遍布37个城市，招聘专业覆盖50个类别。作为一家中国民营企业，比亚迪一直将承担社会责任作为企业发展的重点，肩负着时代的责任和使命。

支撑本次校园招聘的底气，来自于比亚迪的四大产业。从1995年成立至今，比亚迪已布局汽车领域、轨道交通领域、新能源领域和电子领域，并在每个领域都取得了傲人的成绩，做到了行业翘楚。例如在汽车领域，比亚迪凭借刀片电池、DM-i超级混动、e平台3.0、CTB电池车身一体化、“易四方”、云辇等颠覆性技术，迎来前所未有的发展机遇，新能源汽车销量持续刷新行业纪录。

除此之外，还来自于比亚迪的发展理念。在秉承“技术为王、创新为本”的发展理念下，比亚迪潜心耕耘二十八载，不断加大研发投入，已拥有超6.9万名研发工程师（不含今年应届生），全球累计申请专利超4万项、授权专利超2.8万项，每天专利申请19件、专利授权15件，获得专利金奖4项，以技术实力引领科技创新。2022年，比亚迪研发投入总额为人民币202.23亿元，占营业收入比例4.77%。20年来，比亚迪研发投入超过1000亿元，拥有11个研究院，全面支持人才创新和新技术落地。

7月21日，人力资源和社会保障部举行二季度新闻发布会，解读当下就业形势，介绍系列就业举措。人社部就业促进司副司长陈勇嘉介绍，今年1—6月，我国实现城镇新增就业678万人，完成全年目标任务的57%，城镇失业人员再就业268万人、困难人员就业87万人，同比均有所增加。城镇调查失业率整体呈下降趋势，6月份回落至5.2%。

经济的持续恢复，离不开企业的助力。2023年上半年，我国工业经济恢复向好，信息化发展平稳，制造业高质量发展迈出坚实步伐，推进新型工业化取得积极成效。“当然也要看到，当前工业经济发展中还面临需求不足、效益下滑等困难和挑战。但是，我国经济整体回升向好的态势没有改变，工业经济发展仍然具有很强的韧性。近期我们召开了制造业企业座谈会和专精特新企业圆桌会议，与会企业家普遍对后续发展充满信心。”工业和信息化部新闻发言人、总工程师赵志国指出，下一步，将扎实推进中国式现代化，以新型工业化为目标，以高质量发展为主题，把稳增长摆在更加突出的位置，努力实现工业和信息化经济质的有效提升和量的合理增长。

产业的向好发展和技术的不断创新，离不开人才这一第一资源。关于人才培养，比亚迪始终坚持“造物先造人”的核心人才发展理念，致力于搭建一个多层次的学习型组织，覆盖技术、营销、运营、综合四大岗位领域，建立线上、线下多培训渠道，通过面授、案例研讨、活动拓展、技能比武、项目研讨等多种创新培训与培养方式，持续提升公司的人才竞争力。

为了让应届生快速实现从校园人到企业人的角色转变，比亚迪连续25年大规模、高规格举办”明日之星·百日蜕变应届生训练营”，培养与公司同频共振的新比亚迪人。此外，比亚迪于2017年获批设立市级博士后创新实践基地，开展首批博士后人才培养，2023年已在深圳、重庆、西安三地形成“三站三基地”博士后培养新格局，培养人数连年攀升。这不仅为比亚迪的长久发展提供的源源不竭的动力，也为比亚迪人提供了施展才华、共赴美好的平台。

当前我国正面临严峻的国际形势，经济运行也面临新的挑战。危机中既有危险也有机遇，只有像比亚迪这样的企业，重视人才与创新，才能把握危机中的机遇，完成自我超越。希望越来越多的企业像比亚迪一样，勇于承担社会责任，与时俱进，为我国的高质量发展和中华民族伟大复兴贡献力量。

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